參與招聘會的市总首场企業HR參與招人技能實訓。記者 李白蕾 攝
8日，举办市總工會依托“工會穩崗就業創業服務超市”平台，零工在市職工三創中心舉辦首場零工專場招聘會，专场招聘超500人次求職者參與，人次58人達成就業意向。市总首场
此次招聘會聚焦新就業形態勞動者、举办靈活就業人員等群體需求，零工精準鏈接30家企業，专场招聘提供月嫂、人次護工、市总首场外賣員、举办電商運營等崗位300多個，零工為求職者帶來多元化選擇。专场招聘
記者看到，人次現場求職者年齡多為35歲至55歲，找保潔、家政的多為55歲左右的女性，大部分籍貫為福州本地或福建本省，學曆普遍偏低。43歲的林女士來自農村，隻讀到小學畢業，之前經別人介紹，曾做過一段時間的保姆。“前幾天看到小區微信群裏有招聘會消息，我就過來看看，了解到有招月嫂、清潔工和護工等，收入還不錯。家政崗位還有免費培訓，我打算和家人商量一下，再和公司對接。”她還高興地告訴記者，以前找零工得四處打聽，這次市總工會把優質崗位“打包”送到了“家門口”，感覺很暖心。
“今天的招聘會讓我對零工崗位有了全新的認識。”45歲的林佳星說，她此前在企業做保潔，偶爾兼職做家庭保潔。她說，以前總覺得零工是臨時性工作，沒什麽發展空間，但通過現場和擇業導師溝通交流，發現零工群體正向專業化、技能化轉型，可以實現長久穩定就業。“有的企業HR表示，好的月嫂、護工要雇主排長隊等著請，月收入上萬元不成問題，有的家政員還評上了勞模。我覺得自己還年輕，可以試一試。”她表示。
記者還了解到，招聘會開始前，市總工會還為參與的企業HR帶來題為《HR全麵成長指南》的技能實訓課程，幫助HR將所學技能直接用於招聘會現場，提升崗位適配效率。“前幾場招聘會上，我們發現一部分HR招聘技能並不好，因為現場招聘和求職app上麵試不一樣，對HR的要求也不一樣。”招聘會相關負責人表示，接下來將甄選出一批優秀HR，培訓為職業指導師，成為“服務超市”的導師庫成員，幫助更多求職者在“家門口”端穩“飯碗”。（記者 李白蕾）
